Mathilde Marizien

Objet principal

Création de collectifs de travail

Accompagnement du changement et des situations de tension.

Structuration de nouveaux modes de gouvernance et de management auprès d’équipes ou de réseaux

Actions principales

J’interviens via des missions d’accompagnement ou des actions de formation en fonction des besoins.

Exemples de missions réalisées 
Établissement médico-social
– objectif : suite à une crise interne, recréer le dialogue au sein des équipes et recréer des espaces de désaccords et de décisions sur le travail
– intervention : cadrage et coconstruction avec le codir du parcours d’accompagnement, animation d’ateliers collectifs pour recréer le dialogue au sein des équipes opérationnelles, formation des cadres au management, formation des équipes opérationnelles

Formations auprès de salariés ou bénévoles
Objectif : donner des outils communs aux membres d’un collectif de travail pour apaiser les relations et améliorer l
– Compostri : Initiation à la communication bienveillante pour l’ensemble de l’équipe
– Refugee Food : Com-prendre ma place dans un collectif

Rayonnement

Pays-de-la-Loire
Bretagne
France

Réseau(x)

Membre de l'Ouvre-Boîtes, coopérative d'activité et d'emploi
Adhérente à l'UODC - Université ouverte des compétences qui agit pour développer la coopération au travail
Membre du conseil d'administration de Passerelles des Possibles