Coordinateur centre de l’enfance Gnumba ya Wanatsa à Mayotte

Catégorie : Emploi

NAYMA, ou Narendre Hassontsi Na Ya Maecha Na Amani (Avançons ensemble dans la paix et la sérénité), est née en août 2020. Association de loi 1901, elle a pour but de favoriser l’émergence d’un développement endogène, solidaire et durable à Mayotte en préservant nos ressources environnementales et en garantissant aux femmes et aux hommes des conditions de vie dignes.

Afin d’apporter des solutions pour l’insertion de tous, NAYMA a lancé le projet “Narissomé Ouvoimoja” – “Apprendre à évoluer ensemble” en 2022, se concrétisant par un centre d’accompagnement scolaire et social dans les quartiers QPV de Miréréni et Combani (Mayotte) où évolue un grand nombre d’enfants et de jeunes non scolarisés et en errance.

Le métier de coordinateur centre de l’enfance répond à plusieurs impératif dans le cadre définie par
le conseil d’administration :
● La coordination terrain globale du centre et management de l’équipe
● Le mise en place et le suivi du projet : Indicateurs et bilans
● La recherche de financement
● Le maintien et le développement des partenariats
● Le lien privilégié avec la préfecture et le rectorat
Le centre de l’enfance fait partie de l’écosystème complet de NAYMA et vise à ouvrir un chantier
d’insertion en son sein. Le lien permanent avec les autres collaborateurs et dispositifs de NAYMA
sera primordial.
Une partie du travail sera d’accompagner la responsable d’ingénierie :
● Montage de projet
● La réponse aux appels à projet
● Un appui technique au équipe opérationnelle de l’ACI

Le.a coordinateur.trice s’investira dans une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité directe de la
responsable d’ingénierie de projet.
Il.elle effectuera les missions suivantes :
Sur la coordination de l’équipe du centre de l’enfance (60%)
● Participation au processus d’admission des usagers
● Recueil des informations administratives / sociales en lien avec les différents partenaires
(Fahamou maecha, CASNAV, RTT, Village d’Eva)
● Coordination des intervenants interne et externe concernés par le projet individuel
● Maintien d’un réseau de partenaires/ des liens avec les structures extérieures
● Participation à la vie de la structure : projet de service, politique qualité, réunions d’équipe
● Participation aux rendez-vous et commission nécessitant la présence d’un salarié de NAYMA
● Formuler les priorités d’actions
● Manager l’équipe pluridisciplinaire
● Recherche de financements et consolidation du modèle économique
● Suivi des indicateurs
● Rédactions des bilans
Sur le développement d’un ACI Formation et Animation et le suivi des projets ACI (40%)
● Poursuite de la préparation du projet de création d’un ACI Formation et Animation au sein du
centre en lien avec les autres collaborateurs de NAYMA
● Participation au suivi des projets des ACI
● Consolidation des réseaux partenaires
● Participation à la rédaction de bilans

Profil recherché :
A l’aise dans le management d’équipe et de projet : élaboration, mise en oeuvre et évaluation
de projet d’établissement et services
● Bonnes connaissances en conduite de projets et en coordination
● Bonnes connaissances de l’environnement socio-économique du territoire et des différents
acteurs du territoire.
● Bonnes capacités à travailler en réseau multi partenarial
● Bonnes capacités relationnelles et de communication, d’écoute, de médiation, de négociation,
d’empathie et de discrétion
● Mobilité sur le territoire d’affectation
● Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation
● Esprit d’initiative et méthodique
● Maîtrise de l’outil informatique
● Bonne capacité à rendre compte au (x) supérieur(s) hiérarchiques et sait travailler en équipe et
en partenariat.
● Dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s’adapter aux évolutions de
l’établissement et au changement
● Savoir élaborer et exécuter le budget de l’établissement ou du service selon les procédures en
vigueur
● Capacité à assurer la gestion logistique et immobilière des locaux
● Capacité à mener une politique de prévention et de gestion des risques
● Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
● Bac +5 ou expérience équivalente

Informations pratiques :
Type de contrat : CDD (1 an) temps plein
Lieu de travail : Combani (commune de Tsingoni) à Mayotte
Prise de poste souhaitée : Au plus vite